Veel organisaties voelen de impact van corona, het loonbudget is beperkt. Dat hoeft niet per se een tegenvaller voor alle medewerkers te betekenen. Zet het geld dát beschikbaar is slimmer in. Dat begint met de vraag: wat is de effectiviteit van een salarisverhoging? In de huidige systemen gaat soms een groot deel van het budget op aan mensen die al een goed salaris hebben. Dat kan heel wat effectiever. Lees er hier alles over in het artikel van Rob Westrek en Sidney Fiegen.