Beloningsstrategie
Een beloningsstrategie vertaalt de strategie van de onderneming naar het beloningsdomein en sluit naadloos aan op de strategische HR-prioriteiten. Een succesvolle beloningsstrategie wordt verder erkend en uitgedragen door het management en is helder en aantrekkelijk voor medewerkers.
In een internationale context geeft een global/wereldwijde beloningsstrategie die door het (regionale) hoofdkantoor is opgesteld richting aan het beloningsbeleid van landenorganisaties en zorgt deze voor een gemeenschappelijke taal rondom belonen in de organisatie.
Bexer heeft ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van zowel nationale als internationale beloningsstrategieën. In Nederland hebben wij ervaring met ondernemingen van verschillende omvang en in meerdere sectoren. Internationaal hebben onze consultants internationale beloningsstrategieën ontwikkeld voor multinationals met landenorganisaties in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Afrika, Azië en Australië. Bexer adviesbureau beloningsstrategie en beloningsbeleid. Advies beloning en arbeidsvoorwaarden. Rewards and benefits consulting. Salaris, bonus, pensioen. Reorganisaties en verandertrajecten.

Beloningsbeleid

Beloningsbeleid is de doorvertaling van beloningsstrategie in concrete arbeidsvoorwaardenregelingen. Het Bexer team adviseert over de volledige breedte van het arbeidsvoorwaardenpakket. Daarbij kan je onder andere denken aan:
- Salarisbeleid ontwerpen en implementeren dat past bij alle medewerkersgroepen en zorgt voor een toekomstbestendige ontwikkeling van de loonkosten.
- Benchmarken van het huidige beloningsbeleid om kansen en verbeterpunten te identificeren.
- Variabele beloningsregelingen ontwerpen en implementeren die medewerkers richting geven, motiveren en/of als retentiemechanisme fungeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan bonussen, sales-specifieke incentives, collectieve bedrijfsregelingen zoals een winstdeling, en long-term incentives en participatieplannnen. Lees meer.
- Toekomstbestendige pensioenregelingen en op maat gemaakte benefits zoals mobiliteitsregelingen of beleid rondom vakantiedagen, werkuren en overwerk. Lees meer.
Een aantrekkelijk beloningsbeleid ontwikkelen en uitrollen is een stevige uitdaging en elk project is anders. Het Bexer-proces levert resultaat. We werken hierbij als ontdekkingsreizigers. Beginnen met een open mind is cruciaal als je echt vooruit wil. We ontwikkelen strategieën die worden onderbouwd met feiten, data en kwantitatieve analyses. Het resultaat? Een optimaal beloningsbeleid voor onze klanten en klant-medewerkers.