Veel organisaties voelen de impact van corona, het loonbudget is beperkt. Dat hoeft niet per se een tegenvaller voor alle medewerkers te betekenen. Zet het geld dát beschikbaar is slimmer in. Dat begint met de vraag: wat is de effectiviteit
Roos ten Vregelaar is sinds 1 oktober in dienst bij BexerHamstra als Consultant, met een interesse in functiewaardering, organisatie inrichting en beloning. Roos is een consultant die tot de kern van een probleem wil doordringen. Ze streeft ernaar met bestaande
Miriam Morshuis is per 1 september in dienst getreden bij BexerHamstra. We zijn erg blij met haar komst en zien uit naar een fijne samenwerking. Miriam is een actuaris met passie voor pensioen en benefits projecten. Zij doorgrondt snel complexe
Afgelopen vrijdag werd de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord bekend gemaakt. Nog niet alle details zijn beschreven en de achterbannen moeten nog akkoord geven, maar van wat nu bekend is biedt dit akkoord kansen voor alle (niet
Onze Bexer nieuwsbrief (Mei 2020) is uit met artikelen over pensioen, de bonus ten tijde van COVID-19 en het veel besproken loonoffer. Daarnaast nieuws en actualiteiten met betrekking tot Bexer zelf. De nieuwsbrief vind je hier.
Bexer heeft zich per 1 mei versterkt met de komst van Sidney Fiegen. Sidney brengt unieke kennis en ervaring met zich mee op het gebied van beloningsstrategie, beloningsverandering performance management en reward analytics. We zijn dan ook erg blij met
Collega Guyot van Meer was bij New Business Radio om te vertellen over het starten van een onderneming ten tijde van het uitbreken van COVID-19. Je kan het interview hier terugluisteren.
In dit document (NL-versie en ENG-versie) geven wij onze visie op mogelijke beloningsmaatregelen voor ondernemingen die geraakt worden door COVID-19. Wil je hierover met ons van gedachten wisselen, laat het ons dan zeker weten.
